PG-LIFE

GMO-PGの福利厚生、育児支援・研修制度

PG-LIFE GMO-PGの福利厚生、育児支援・研修制度

WELFARE福利厚生

「社員がイキイキと働ける環境」を作り出す、オリジナリティにあふれた各種制度を紹介します。

WELFARE 福利厚生

福利厚生の一部をご紹介

社員食堂 (GMO Yours)
社員のための食堂・カフェ・コミュニケーションスペースです。朝はサンドイッチやシリアル、昼食はビュッフェタイム、夕方はカフェやパン、お菓子等を提供しています。また、夜はバー&クラブタイムとなり、お酒やおつまみ等が提供されます。これらは社員であれば全て無料で提供しており、GMOインターネットグループ各社の様々な働き方をする社員のニーズに答えるために24時間オープンしています。
社内マッサージ施設
疲れたスタッフを癒す、リラクゼーションスペースです。プロによるボディケアサービスを格安で受けられます。
GMOコンシェルジュ
忙しい社員のために2015年に開始したサービスです。平日の日中に、どうしても個人的な用事を済ませておきたい方や、歓送迎会の予約をしなければならないけれど、時間がなくてなかなか手配が進まない、荷物の代理受取りなど、社員の困っていることをコンシェルジュが解決してくれます。
コンベンション
各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別研修です。ここ数年間は毎年ハワイで行われており、代表取締役などの役員も同行し、数日泊まりこみで様々なことを研修します。もちろん研修期間中の費用は全額会社が負担します。
確定拠出年金制度
確定拠出年金とは、会社が掛け金を拠出し加入者である社員自らが運用商品を選択し、60歳以降に総積立金額(掛金+運用収益)を受け取ることができる年金制度です。少子高齢化が進み公的年金の給付抑制が行われるなか、当社の社員が定年退職後にゆとりある生活を送れるようにと導入された制度です。
  • 社内昼寝スペース
  • 図書館、自習室
  • 従業員持株会制度
  • みんなのBirthday
  • フットサル大会
  • シーズンイベント(花見・七夕)

諸手当一覧

親孝行手当
当社独自の給与手当の一つ。当社の社風でもある「感謝の心」を大事にしてもらいたいという願いから、もっとも身近なご両親に対して感謝の気持ちを行動で表せるようにと支給される。会社員を対象に毎月支給されるが、どのような使い方をするかは個々人の自由となっている。
学資保険援助手当
お子さまの進学に備えた資金づくりと万が一のときの保障のため学資保険をかける場合、保険料の援助手当が会社から支給される。お子さまが生まれてから満19歳に達する日までの期間は毎月ずっと支給されるので、積立てた金額を大学の入学金などに充てることが可能。

その他、手当、制度

  • 営業手当
  • 職務手当
  • 休日勤務手当
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • ライフプラン手当
  • ライフプレミアム手当
  • 単身赴任手当
  • 表彰制度(社長賞、Rookie of the yearなど)
  • 各種社会保険

WELFARE
PHOTOES
福利厚生施設の紹介

広々としたミーティングスペース

社員食堂 (GMO Yours)

昼食はビュッフェタイム。健康を考慮したメニュー構成で無料で提供されています。

広々としたミーティングスペース

広々としたミーティングスペース

GMOグループで利用できるミーティングスペース。日々闊達なミーティングが行われています。

広々としたミーティングスペース

社内マッサージ施設

プロによるボディケアサービスを格安で受けられます。

TALK
SESSION.
01

PG-LIFE対談 Vol.1

会社のために頑張ろう
という気持ちになります

PG-LIFE対談 Vol.1

憩いの社員食堂
「GMO Yours」

目野
ユアーズ(GMO Yoursの通称)は、みなさん使ってます?
合田
この中では私が一番使っているかも知れませんね。ランチでかなり使っていますし、実は朝食もけっこうユアーズでとっています!
小川
朝食、私もたまに行きます。一人暮らしにとっては、本当にありがたい存在なんですよね。パン、サラダ、ヨーグルト、シリアルなどなど、一人暮らしであんなにバランスのよい食事を準備するのは無理ですからね。

PG-LIFE対談 Vol.1

目野
社員のコミュニケーションという観点でもいいですよね。ただ食事を取るだけならどこでもいいけれど、会社が提供している場ということで、必然的にコミュニケーションが活発になりますよね。
合田
あとは、いつでも利用できるカフェコーナーっていうのも、うれしいです。周りの社員もけっこう使っているみたいですよ。
小川
グループ各社が集まるから、いろいろな人がいるもの特徴ですよね。GMO-PG(GMOペイメントゲートウェイの略称)にはいなそうな雰囲気の方もたくさんいたりしますからね(笑)。
目野
会社が福利厚生としてここまで提供してくれるということが本当にうれしいし、モチベーションにもつながるよね。ここまでしてもらったら、もっと頑張らなきゃってね。

PG-LIFE対談 Vol.1

選抜制の海外研修
「コンベンション」

小川
この中でコンベンションに参加したのは目野さんだけですよね。
目野
そうですね。一応、先輩ですからね。
合田
私も行きたいんですよね!選抜制の海外研修なんて、なかなかないですからね。しかも開催地がハワイやグアムというのも魅力的です!
目野
ぜひふたりにも参加してもらいたいですよ。コンベンションは、約1週間、実務を離れて海外で過ごすので、いい意味で視点の切り替えにもなる。普段仕事上で関わることが少ない社員とコミュニケーションをとることで、思わぬ発見があったりもしますね。なんと言っても、単純に楽しいですよ!
小川
仕事を離れた社長や副社長と過ごすのも貴重な経験ですよね。
目野
本当にその通りで、普段もいろいろな話をしてくれるけど、また違った観点で話を聞くことができる。意外な側面があったりして、驚くようなこともあったりね(笑)。
合田
次は絶対に参加できるように頑張ります!

PG-LIFE対談 Vol.1